143、 一个晋升的好机会
“什么故事？”张义仁追问道。
“说在公路的某段路上，大部分车子在这附近都会缺油，于是有人在这里开了一家加油站，赚了很多钱，成为千万富豪，事情很快就传开了。如果这个故事发生在犹太人身上，接下来是这样的。很快就有第二个犹太人就在加油站附近开了一家餐馆，也赚了很多钱，第三个犹太人知道之后，实地考察之后，开了一家旅馆，第四个犹太人去了之后开了日用品商店，第五家犹太人开了服装店。等到若干年后，这里成为了一个繁荣的商业区，所有开店的犹太人都赚了大钱。”
“这个我知道啊，犹太人是世界上最聪明，最会做生意的人，他们能这样做太正常了。”张义仁说道，他不明白姜丽要给他讲什么，这个故事跟自己等一个星期再辞职做盒饭生意有什么关系？
“如果这个故事发生在中国，你知道会是什么样子？”
“不知道。”张义仁很干脆的摇了摇头。
“这个故事如果发生在中国，一个人在公路附近开了家加油站，赚了很多钱之后，很快就会有人在附近开第二家加油站，接下来会有第三个人开第三家加油站，然后大家开始恶性竞争，低价促销，互相下黑手，最后所有人都亏本赚不到钱，连第一个在那里开店的人，最后生意也没办法继续做下去，只能关门大吉。”
“不会那么夸张吧？这故事也太离谱了一点，说得咱们中国人好像只懂得跟风和恶性竞争一样。”张义仁正是热血爱国的年龄段，听到这个故事，心里顿时觉得很不舒服：怎么就把中国人说得那么不堪？
“这故事是有点夸张，不过却是普遍情况，你现在才刚走上社会没多久，等过了几年，你经历的事情多了，就知道这个故事说的太对了。咱们中国人看到别人发财，自己动脑子去想新门路的人很少，大部分都是跟风，然后开始恶性竞价，我让你等一个星期再辞职，是因为卖盒饭这个生意很可能存在着隐患，现在是没人看到这个商机，等到有人看到陈刚赚那么多钱，肯定就要跟风，或者下黑手了，到时候卖盒饭就赚不了多少了。”
“不可能吧？我们去求职公寓把盒饭卖给那些求职者，是因为我们认识求职公寓的老板，跟他关系还算不错，别人就是想把盒饭生意做进去，还要经过他那一关的。”张义仁觉得姜丽太危言耸听了一点，哪里可能那么快就出现恶性竞争？
“就是因为你们这个生意要靠别人，我才会建议你不要急着辞职的，你们现在卖盒饭，有没有给他提成？”
“有，一盒八毛。要不然他才不会让我们在里面卖盒饭的。”
“如果换了你是求职公寓的老板，有人也要进来卖盒饭，一盒给你提一块，或者一块五，你愿意让哪个人做这个生意？”姜丽问道。
“你这样说是没错，可是哪里可能会有那么快？就算跟风和恶性竞争真的出现，最少也要一两个月之后吧，到那个时候我们就已经站稳脚跟了。”张义仁在心里不肯接受这个答案，他跟陈刚才刚刚开始人生的辉煌路，怎么可能那么快就被毁了？
“我也希望不会这样，所以才让你先等一段时间再辞职做盒饭生意，我觉得你最好等半个月，一个星期都不够保险。”
“我看看吧，不可能那么夸张的。”张义仁还是不相信姜丽的说辞，其实换了谁都会这样，你好不容易发现了一个发财的门路，现在有人告诉你，没多久，你这条路就会被人挤着走，挤到你无路可走，你能接受吗？要是换了是陌生人说这番话，你说不定直接给他一个耳刮子了，这他妈不是咒人吗？
姜丽不再说话，她知道张义仁在没见到事情真正发生之前，是不会相信她的话的，她再怎么劝说也没用，还不如干脆不说，反正很快就能见分晓。其实她也挺希望自己的猜测是错误的，如果没有跟风和恶性竞争，陈刚和张义仁真的把盒饭事业做起来的话，以后张义仁就能真正的出人头地，这也是她很希望看到的。
两个人沉默下来，张义仁这才发觉自己的态度有点太强硬了，好像在一直拒绝和反驳姜丽对自己的关心，于是他就把话题转到了另外一个上面：“对了，蒙自源到现在还没给我打电话，看来是不准备要我了，我就是想不明白，我的方案做得那么好，他们的那个面试官那么喜欢，还拿去复印了一份，怎么会不要我？”
“很简单，你没有工作经验，人家以为那些方案不是你做的，是你偷了别人的方案在用。”姜丽解释道。
“什么？！那个人在怀疑那些方案不是我做的？不是我做的我拿去干什么？！这不是扯淡吗？！”张义仁出离愤怒了，自己长得很像那种弄虚作假的人吗？为什么拿着自己做的推广方案去面试应聘，方案过了，人反倒没过？
“你当然知道方案是自己做的，可对方不知道啊。很少会有人相信，一个刚毕业走上社会的小青年，能做出成熟的品牌推广方案，要是你说那些方案，是你跟着别人一起合作的，说不定蒙自源那边还会要你，但是当时他追问了你，是不是你独立完成的时候，你的回答错误，让他以为你是在弄虚作假。搞人力的最讨厌弄虚作假的人，所以，他就把你给排除在了候选人的名单之外。”
“我靠！我那是实话实说，那些方案本来就是我一个人做的。怎么实话实说反倒没有活路，这不是逼着我撒谎吗？”张义仁真的想要骂娘，这他妈的都什么事儿？这简直是现实版的指鹿为马，逼良为娼啊！难道以后去别的公司面试，我拿着自己的作品，还要说是跟别人合作完成的？
“没办法，中国人就爱讲资历和经验，职场上也不能例外。很多公司都是熬资历，新人进去很难混出头，就算再有能力，也只能一步步来，有职位晋升，也是先提升老员工，哪怕老员工再平庸。”
“不是说看能力的吗？不是说谁给企业创造的价值高，就提升什么人吗？把平庸的员工提上去干吗？”
“企业也有自己的打算，提升人不能单看能力啊，还要照顾到老员工的情绪和想法，要是人家在企业里混了那么久，你一个小年轻刚进去没多久就爬到人家头上去了，你觉得老员工会不会有怨气？他们再跟其他的老员工抱怨，就会造成集体军心动摇，到时候企业招聘新员工的成本会更高，所以，内部提升在企业里属于很正常的情况，哪怕员工再平庸，也要提拔几个上来，稳定军心的。”姜丽解释道。
“原来是这样，我还真的以为所有的事情都是看能力呢。没想到这中间还有那么多的规矩。”张义仁不由得感慨起来，自己的社会经验还是太少，而且对社会的认知太过幼稚。
“其实以你的能力，在职场上做个三四年之后，就可以进入经理级别，五年之后，就可以做到总监级别，只不过你需要一个好的平台，如果找不到好的平台，你就只能在底层打转。优雅这个公司，你就算在里面上班，也不能超过一年，快到一年的时候，就赶紧找工作，有了合适的就离开，按照你说的那种情况，优雅内部的混乱和消极怠工，时间久了，会让你整个人都跟着变成十分懒散的人，等到这种工作模式成了你的习惯，你去新的企业，就没有了任何竞争力。”姜丽一脸严肃的说道。
“我知道，我也正在考虑要不要离开优雅。”
“刚步入职场的新人，找工作最忌讳的就是找悠闲无比的那种，因为最开始的几年正是你学习和能力提升的时间，要是天天都在混日子，这种日子过上几年，以后你在职场上，也就只会混日子了。”
“我知道，我肯定不会混日子的，哪怕钱拿得再少，我也不会那么做的。”张义仁点了点头，一本正经的回答道。他知道这是姜丽的一番善意提醒，这个道理他也很明白：年轻的时候不去努力，不去吃苦，难道要等老了再去努力吃苦，喝西北风？
很多刚步入职场的新人找工作的时候，都是挑轻松的去干，等到过了几年之后，发现自己的同学或者同事都成了自己仰望的存在，回头看自己还是一事无成，于是天天埋怨命运不公，却从来没想过，这一切是自己的拈轻怕重，不想努力拼搏造成的。
人总是这样，只看得到别人光鲜亮丽成功的时刻，却看不到别人为了成功所付出的血汗和代价。
两个人又说了一会儿话之后，时间已经来到了六点多，张义仁拉着姜丽又去洗了个鸳鸯浴之后，两个人下楼吃了早餐，张义仁出发去上班，姜丽回住处睡觉休息。
跟姜丽这番交流之后，张义仁的心思起了变化，他觉得就算自己明天就辞职不干了，只要在优雅一天，就努力去工作，去学习东西，哪怕公司里没什么事儿做，自己也可以学习其他企业的品牌推广案例，来充实自己。混日子这种事儿，只有富二代才有资格去选，自己这种农村出来的穷孩子，身上挑着那么重的担子，如果荒废了青春，那就是荒废了一辈子。
上午的时候，柯总监又把张义仁叫过去聊了聊关于品牌策略调整的事情，他告诉张义仁：“广告公司那边说了，下周一能给我们一个品牌方案的初稿，这个到时候是要跟高太一起讨论的，我们两个再把方案的内容大致过一遍，讨论一下，看能不能有新的想法。”
“好。”
这一次，张义仁没有再去计较自己的创意会不会被柯总监盗用，也不会去想，自己一个月才拿一千三的工资，给企业做这么重要的工作，会不会吃亏，因为他知道，如果自己斤斤计较自己的那些微薄的得失的话，以后失去的会更多。
吃亏是福这个词，不是随便说说而已的，这是前人总结出来的一个真理。当然，这里的吃亏也不是说那种哑巴亏，也不是让你去吃那种对自己没有任何帮助的亏。你所要做的，是寻找那些可以让你改变成长的事情去做，也许做出来之后，劳动成果就被别人给抢去了，虽然你没有得到眼前的实际利益，但是自身的成长又怎么可能是那点微薄利益可以替代的？
柯总监对张义仁的表现十分满意，两个人越聊越开心，很快就到了中午吃饭的时间。也许是觉得自己一直没有给张义仁创造个好的条件，内心有点愧疚，柯总监开口说道：“对了，小张，有件事情我提前跟你说一下。”
“什么事情？柯总。”
“是这样的，前两天跟广告公司交流了之后，我就一直在向高太建议，把推广部细分成两个部门，一个部门专门做渠道促销，另外一个部门专门负责品牌推广和方案设计，而且推广部还要扩大规模，再招一批新人。我觉得你的想法和能力都不错，所以，品牌那个部门我准备回头交给你负责，到时候把你调整为经理级别。不过这个调整需要耗费一段时间去准备，等到过了年，应该差不多，到时候你的薪资也会跟着调整的，你有没有什么意见？”柯总监抛出了一个巨大的馅饼。
“谢谢柯总，我一定会好好工作的。”张义仁除了感谢之外，哪里还有半分的意见？他恨不得这个方案马上实施，自己混个经理职位当当。
张义仁被柯总监这么一忽悠，顿时又信心满满，他觉得优雅似乎也没那么不堪，现在柯总监不是已经给了自己晋升的机会了吗？（未完待续）
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“说在公路的某段路上，大部分车子在这附近都会缺油，于是有人在这里开了一家加油站，赚了很多钱，成为千万富豪，事情很快就传开了。如果这个故事发生在犹太人身上，接下来是这样的。很快就有第二个犹太人就在加油站附近开了一家餐馆，也赚了很多钱，第三个犹太人知道之后，实地考察之后，开了一家旅馆，第四个犹太人去了之后开了日用品商店，第五家犹太人开了服装店。等到若干年后，这里成为了一个繁荣的商业区，所有开店的犹太人都赚了大钱。”
“这个我知道啊，犹太人是世界上最聪明，最会做生意的人，他们能这样做太正常了。”张义仁说道，他不明白姜丽要给他讲什么，这个故事跟自己等一个星期再辞职做盒饭生意有什么关系？
“如果这个故事发生在中国，你知道会是什么样子？”
“不知道。”张义仁很干脆的摇了摇头。
“这个故事如果发生在中国，一个人在公路附近开了家加油站，赚了很多钱之后，很快就会有人在附近开第二家加油站，接下来会有第三个人开第三家加油站，然后大家开始恶性竞争，低价促销，互相下黑手，最后所有人都亏本赚不到钱，连第一个在那里开店的人，最后生意也没办法继续做下去，只能关门大吉。”
“不会那么夸张吧？这故事也太离谱了一点，说得咱们中国人好像只懂得跟风和恶性竞争一样。”张义仁正是热血爱国的年龄段，听到这个故事，心里顿时觉得很不舒服：怎么就把中国人说得那么不堪？
“这故事是有点夸张，不过却是普遍情况，你现在才刚走上社会没多久，等过了几年，你经历的事情多了，就知道这个故事说的太对了。咱们中国人看到别人发财，自己动脑子去想新门路的人很少，大部分都是跟风，然后开始恶性竞价，我让你等一个星期再辞职，是因为卖盒饭这个生意很可能存在着隐患，现在是没人看到这个商机，等到有人看到陈刚赚那么多钱，肯定就要跟风，或者下黑手了，到时候卖盒饭就赚不了多少了。”
“不可能吧？我们去求职公寓把盒饭卖给那些求职者，是因为我们认识求职公寓的老板，跟他关系还算不错，别人就是想把盒饭生意做进去，还要经过他那一关的。”张义仁觉得姜丽太危言耸听了一点，哪里可能那么快就出现恶性竞争？
“就是因为你们这个生意要靠别人，我才会建议你不要急着辞职的，你们现在卖盒饭，有没有给他提成？”
“有，一盒八毛。要不然他才不会让我们在里面卖盒饭的。”
“如果换了你是求职公寓的老板，有人也要进来卖盒饭，一盒给你提一块，或者一块五，你愿意让哪个人做这个生意？”姜丽问道。
“你这样说是没错，可是哪里可能会有那么快？就算跟风和恶性竞争真的出现，最少也要一两个月之后吧，到那个时候我们就已经站稳脚跟了。”张义仁在心里不肯接受这个答案，他跟陈刚才刚刚开始人生的辉煌路，怎么可能那么快就被毁了？
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“我看看吧，不可能那么夸张的。”张义仁还是不相信姜丽的说辞，其实换了谁都会这样，你好不容易发现了一个发财的门路，现在有人告诉你，没多久，你这条路就会被人挤着走，挤到你无路可走，你能接受吗？要是换了是陌生人说这番话，你说不定直接给他一个耳刮子了，这他妈不是咒人吗？
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“没办法，中国人就爱讲资历和经验，职场上也不能例外。很多公司都是熬资历，新人进去很难混出头，就算再有能力，也只能一步步来，有职位晋升，也是先提升老员工，哪怕老员工再平庸。”
“不是说看能力的吗？不是说谁给企业创造的价值高，就提升什么人吗？把平庸的员工提上去干吗？”
“企业也有自己的打算，提升人不能单看能力啊，还要照顾到老员工的情绪和想法，要是人家在企业里混了那么久，你一个小年轻刚进去没多久就爬到人家头上去了，你觉得老员工会不会有怨气？他们再跟其他的老员工抱怨，就会造成集体军心动摇，到时候企业招聘新员工的成本会更高，所以，内部提升在企业里属于很正常的情况，哪怕员工再平庸，也要提拔几个上来，稳定军心的。”姜丽解释道。
“原来是这样，我还真的以为所有的事情都是看能力呢。没想到这中间还有那么多的规矩。”张义仁不由得感慨起来，自己的社会经验还是太少，而且对社会的认知太过幼稚。
“其实以你的能力，在职场上做个三四年之后，就可以进入经理级别，五年之后，就可以做到总监级别，只不过你需要一个好的平台，如果找不到好的平台，你就只能在底层打转。优雅这个公司，你就算在里面上班，也不能超过一年，快到一年的时候，就赶紧找工作，有了合适的就离开，按照你说的那种情况，优雅内部的混乱和消极怠工，时间久了，会让你整个人都跟着变成十分懒散的人，等到这种工作模式成了你的习惯，你去新的企业，就没有了任何竞争力。”姜丽一脸严肃的说道。
“我知道，我也正在考虑要不要离开优雅。”
“刚步入职场的新人，找工作最忌讳的就是找悠闲无比的那种，因为最开始的几年正是你学习和能力提升的时间，要是天天都在混日子，这种日子过上几年，以后你在职场上，也就只会混日子了。”
“我知道，我肯定不会混日子的，哪怕钱拿得再少，我也不会那么做的。”张义仁点了点头，一本正经的回答道。他知道这是姜丽的一番善意提醒，这个道理他也很明白：年轻的时候不去努力，不去吃苦，难道要等老了再去努力吃苦，喝西北风？
很多刚步入职场的新人找工作的时候，都是挑轻松的去干，等到过了几年之后，发现自己的同学或者同事都成了自己仰望的存在，回头看自己还是一事无成，于是天天埋怨命运不公，却从来没想过，这一切是自己的拈轻怕重，不想努力拼搏造成的。
人总是这样，只看得到别人光鲜亮丽成功的时刻，却看不到别人为了成功所付出的血汗和代价。
两个人又说了一会儿话之后，时间已经来到了六点多，张义仁拉着姜丽又去洗了个鸳鸯浴之后，两个人下楼吃了早餐，张义仁出发去上班，姜丽回住处睡觉休息。
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上午的时候，柯总监又把张义仁叫过去聊了聊关于品牌策略调整的事情，他告诉张义仁：“广告公司那边说了，下周一能给我们一个品牌方案的初稿，这个到时候是要跟高太一起讨论的，我们两个再把方案的内容大致过一遍，讨论一下，看能不能有新的想法。”
“好。”
这一次，张义仁没有再去计较自己的创意会不会被柯总监盗用，也不会去想，自己一个月才拿一千三的工资，给企业做这么重要的工作，会不会吃亏，因为他知道，如果自己斤斤计较自己的那些微薄的得失的话，以后失去的会更多。
吃亏是福这个词，不是随便说说而已的，这是前人总结出来的一个真理。当然，这里的吃亏也不是说那种哑巴亏，也不是让你去吃那种对自己没有任何帮助的亏。你所要做的，是寻找那些可以让你改变成长的事情去做，也许做出来之后，劳动成果就被别人给抢去了，虽然你没有得到眼前的实际利益，但是自身的成长又怎么可能是那点微薄利益可以替代的？
柯总监对张义仁的表现十分满意，两个人越聊越开心，很快就到了中午吃饭的时间。也许是觉得自己一直没有给张义仁创造个好的条件，内心有点愧疚，柯总监开口说道：“对了，小张，有件事情我提前跟你说一下。”
“什么事情？柯总。”
“是这样的，前两天跟广告公司交流了之后，我就一直在向高太建议，把推广部细分成两个部门，一个部门专门做渠道促销，另外一个部门专门负责品牌推广和方案设计，而且推广部还要扩大规模，再招一批新人。我觉得你的想法和能力都不错，所以，品牌那个部门我准备回头交给你负责，到时候把你调整为经理级别。不过这个调整需要耗费一段时间去准备，等到过了年，应该差不多，到时候你的薪资也会跟着调整的，你有没有什么意见？”柯总监抛出了一个巨大的馅饼。
“谢谢柯总，我一定会好好工作的。”张义仁除了感谢之外，哪里还有半分的意见？他恨不得这个方案马上实施，自己混个经理职位当当。
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